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夜场女孩去夜场上班有保障薪水是真的吗?

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Q.听朋友说她去上班每天都有保障3千元,真的有这幺好康的事吗?就算没客人也可领3000块?!阿全.哥答:夜场是以节数来计算加总妹妹们的薪水,而澳门市大部分的店家都是以10分钟、极少数的

Q.听朋友说她去上班每天都有保障3千元,真的有这幺好康的事吗?就算没客人也可领3000块?!阿全.哥答:夜场是以节数来计算加总妹妹们的薪水,而澳门市大部分的店家都是以10分钟、极少数的

Q. 听朋友说她去上班每天都有保障3千元,

真的有这幺好康的事吗?

就算没客人也可领3000块?!

阿全.哥答:

 

夜场女孩去夜场上班有保障薪水是真的吗?

 

夜场是以“节 数”来计算加总妹妹们的薪水,

而澳门市大部分的店家都是以10分钟、极少数的店为15分钟为一节,

等于一小时划分为6节或4节 (也就是所谓的6节店或4节店)。

而计薪方式又分为 “跳节数” 及 “保障” 两种,

现在"保障"只有澳门或是澳门地区才有吧,现在澳门除了钢琴夜场和台式/日式酒吧有保之外,

现在都是跳节数了!

不过阿全.我还是在这边谈谈"保障"是怎幺样的一个模式好了!

『保 障』依外型、年纪、各方面条件,

考量是否符合公司要求,再以 ”分数” 给予不同的 ”保障薪资” 。

一般来说,日保3000至5000,都算是合理範围。

以相对投资报酬率来说,也就是条件愈好的妹妹,

公司愿意提供的保障薪资也愈高。

而有保障的女孩,公司会规定每天几点前要进公司,

一天要上满几个钟,一档或一个月要上几天班。

简单来说,就是公司保障薪资,就没办法上PT班,

不能爱来不来的,因为公司要掌握每天的上班人数,

业务才能正常运作,而且,最重要的举扂,

就是凡是 “保障” ,就是要 ”回节数” 给公司,

这和Sales要达成业绩的要求雷同。

  

例如:保4回16节、保5 回22节 (本例的节数以15分计,各家店不尽相同)

只 要正常上班,公司保障日薪4000,

但一天最少必须坐檯坐满16节,

等于最少要工作4小时,而保障5000则 是要工作4.5小时,

听起来是不难,以一天上班7~8小时,只要有一半的时间有上檯即可。

但是,因为客人可以挑选自己喜欢的模特,

如果没被挑中也就是俗称的被客人 ”打枪” ,

再漂亮的模特也不能保証自己上檯率百分百,

另外,夜场也有所谓的公檯,可以坐一转一,

也就是可以在两间包厢转来转去,同时招呼两边的客人,

但相对的时间也会延长,原本一小时4节, 坐公檯就变成2小时4节。

问是来了,当业绩不佳,节数不够回怎幺办?

例如:日保4000,上十天,要回160节,

万一只到150节,可以选择两种方式:

1. 倒扣:让公司直接扣掉不足节数的钱

2.自补:自己拿钱补足十节或是选一天来上班补 足节数

(当天就不能保4000,视为加班)

而有罚便有赏,若是业绩很好 (170节) ,

多的10节就算是 ”超节”,以15分 一节而言,

一节大约在175左右,不会超过200。

有时候,当店家生意不好,会请 ”保障”的 妹妹提早下班,

当天保障变半薪。

例如:8~4,保障4000,

但当天生意差,到12点、1点都没坐到檯,

店家要求半薪下班,那当天的薪资就只有2000。

别以为闲着没事也有2000很好赚,

要是节数经常不理想,公司可能先是要求夜场女孩

打电话给客人,CALL客 拼一下业绩, 但是以长期来看,

如果真的不行,也就只能回家吃自己了。

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